当社では面接は、一次は担当部署の責任者で面接、その後二次で私が直接面接させてもらってます。
しかし、なぜか私が面接するときには、入社希望者は一次では見られないくらい緊張しているらしいです。
緊張しているのは顔をみればすぐわかりますが・・・
そんな状態では、彼らの本質や強みを理解することは難しい・・・
そこで、前回から取り入れたのが、卓球
元々、うちの会社にはスタッフの昼食時や休憩できるスペースに卓球台があります。
今までの使い方は、スタッフ同士のリクレーションや
関係各社から頂いたお歳暮を年末、スタッフ全員で大掃除した後に
卓球大会をして、皆に配ったりしてました。
それをもっと活用しようと、二次面接の最後に移動して卓球をしてもらいました。
上着を脱いで真剣です
卓球のようなシンプルで皆が経験あることをしてもらううちに、緊張感が取れ
笑顔
が出てくるようになりました。
動体視力や運動神経も少しわかるような・・・
とにもかくにも笑顔で会社から帰っていただきました。
これからも色々取り入れていきたいと思います。
PS 面接担当者に対してスマッシュを打つぐらいの人材が欲しいですね
